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Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até a seleção final;
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências;
• Atuar na identificação e implementação de novas estratégias de atração de talentos;
• Desenvolver e manter relacionamento com candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante o processo seletivo;
• Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para entender as necessidades de cada área e garantir a contratação dos melhores profissionais;
• Utilizar métricas e indicadores de performance para aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em Recrutamento...