Atividades:
Atuar em atração e seleção: na busca de candidatos, executando a divulgação de vagas, através de ferramentas de captação.
Realizar a triagem e a análise de currículos de acordo com o perfil desejável.
Conduzir o processo seletivo, identificando as competências do futuro profissional, garantindo a aderência do perfil a cultura da empresa.
Realizar as entrevistas e pareceres, juntamente com os gestores, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos.
Ser referência para os gestores na condução dos processos seletivos, exercendo um papel de orientação sobre o candidato x perfil da vaga.
Responder pela manutenção da plataforma de recrutamento e seleção.
Realizar as entrevistas de desligamento e apoiar na construção do plano de ação para correção das oportunidades encontradas.
Buscar parcerias com consultorias e instituições para atração e selação, garantindo a qualidade dos processos e o atendimento das demandas d...