Empresa parceira está em busca de um(a) Analista de R&S para conduzir processos seletivos para vagas efetivas, estágio e jovem aprendiz.

Principais desafios:
Conduzir triagens, entrevistas e processos seletivos de ponta a ponta, assegurando agilidade e qualidade na entrega;
Atuar com hunting de candidatos e estratégias de atração ativa, ampliando a assertividade no preenchimento das vagas;
Desenvolver ações de atração para jovens e estudantes;
Realizar alinhamentos consultivos com empresas parceiras;
Orientar estagiários e aprendizes ao longo da jornada;
Garantir agilidade, assertividade e experiência de alto padrão;
Alimentar dados e informações, acompanhar indicadores, prazos e metas de recrutamento.

Perfil esperado:
Experiência em recrutamento e seleção.
Foco em resultados, fechamento de vagas e cumprimento de metas.
Organização, senso de urgência e comunicação clara e efetiva.
Interesse em atuar com jovens, estudantes e ...