Principais Atividades

• Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres);
• Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria;
• Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD;
• Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias);
• Atualização, controle e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros);
• Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
• Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas relacionadas à área de Gente & Gestao.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
• Boa comunicação, organização, senso analítico e foco em resul...