Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e perfis profissionais;
Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, alinhando perfil, necessidades da vaga e estratégias de contratação;
Realizar divulgação massiva de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais;
Efetuar triagem de currículos e mapeamento de candidatos;
Aplicar testes comportamentais, técnicos e psicológicos conforme a necessidade do processo;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e online;
Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão;
Realizar acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas c...