Responsable de apoyar la operación y el análisis de información del área, contribuyendo al seguimiento de indicadores, la organización de procesos y el uso de herramientas para una gestión más eficiente del equipo.

• Apoyar la generación y actualización de reportes del área de Atracción de Talento.
• Realizar seguimiento de indicadores operativos como tiempos de cobertura, avances de procesos y carga de trabajo.
• Consolidar y organizar información para apoyar la toma de decisiones del equipo.
• Colaborar en la actualización y manejo de bases de datos y sistemas del área.
• Apoyar en la coordinación de actividades operativas y seguimiento de hitos del equipo.
• Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora en procesos y herramientas de trabajo.
• Apoyar al equipo en el uso de herramientas y prácticas de gestió...