Atividades

• Responsável pelo processo de R&S, desde a abertura da vaga ao fechamento da mesma;
• Apoiar as movimentação e promoções dos colaboradores;
• Dar suporte na realização de eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores;
• Ministrar treinamentos de integração (presenciais, remotos, internos ou externos);
• Coletar dados diversos para apoiar a gerência na análise dos indicadores de desempenho da área de Gestão de Talentos.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 06 meses na área de Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento em Excel em nível intermediário.

Benefícios

• Ticket Alimentação (média R$ 650,00)
• Transporte fretado
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• PLR
• Seguro de vida
• Benefícios da rede SEST/SEN...