**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e programas de treinamento que possam fomentar habilidades técnicas e comportamentais em todos os níveis hierárquicos. Trazer evoluções constantes, através da busca de benchmarkings e novidades do mercado, mantendo atualizado as práticas relevantes de desenvolvimento organizacional. Manter atualizado e conduzir, sempre que necessário, o processo de integração de novos colaboradores. Realizar a gestão da LNT levantamento de necessidades de treinamento da Instituição. Conduzir do processo de Avaliação de Desempenho e identificação de potencial, realizando o acompanhamento de carreiras dos colaboradores da Organização. Conduzir da Pesquisa de Cl...