• Executar e garantir a correta administração dos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto, benefícios e encargos trabalhistas;
• Assegurar a conformidade legal das rotinas trabalhistas, previdenciárias e fiscais, prevenindo passivos trabalhistas;
• Atuar como referência técnica do DP, apoiando o time, o RH e os gestores nas demandas relacionadas à área;
• Monitorar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias exigidos por lei.
• Superior completo em administração, contabilidade, gestão de recursos humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em administração de pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento no E-social;

Requisitos

Escolaridade

• Graduação

Habilidade Técnica

• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária - Avançado
• Administração de pe...