O Analista de DP precisa ser um profissional extremamente organizado,bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, gestão de tempo, boa comunicação, detalhista e habilidades de liderança para conseguir exercer com excelência as suas atribuições.

Formação: Ciências contábeis; Administração; ou cursos afins.

Competência Técnicas:

• Conhecimento em rotinas trabalhistas, efetuando admissão, cálculo de folha de pagamento, décimo terceiro, férias e rescisão de colaboradores.
• Gerenciar controle de ponto, benefícios e afastamentos previdenciários.
• Controlar os documentos de colaboradores por meio digital;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais (SST, FGTS DIGITAL, DCTFWEB, eSocial e PERDCOMP);
• Emitir encargos trabalhistas. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH;
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores em re...