Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Realizar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF, e-Social), dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até o registro em sistemas, e o processo de demissão, incluindo cálculos de rescisão e homologações.
• Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando faltas, atrasos, licenças e férias, e realizando os devidos ajustes na folha.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios, holerites e demais dúvidas do Departamento Pessoal.
• Elaborar e enviar declarações acessórias anuais e mensais, como RAIS, DIRF, CAGED e e-Social, garantindo ...