En Empresa confidencial, líderes en soluciones de logística y transporte, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, quien será responsable de ejecutar y asegurar la correcta implementación de la política y procesos del área, contribuyendo a la equidad interna y competitividad externa de la organización.
Funciones Principales - Analizar y construir propuestas salariales (ingresos, promociones y ajustes), considerando bandas, equidad interna y mercado.
- Levantar, validar y reportar información en encuestas de mercado (ej. KornFerry) y mantener actualizadas las estructuras salariales.
- Asesorar a líderes y HRBP en temas de compensaciones, entregando criterios y lineamientos claros.
- Apoyar la correcta ejecución de procesos del área, resguardando consistencia y cumplimiento de políticas internas.
Formación y/o Experiencia - Formación en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de Empresa...