Gerenciamento da folha de pagamento, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo;
Gestão de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição, entre outros;
Orientação aos funcionários sobre questões relacionadas à administração de pessoal, como legislação trabalhista, direitos e deveres dos empregados, entre outros;
Controle e acompanhamento de férias, licenças e afastamentos;
Realização de admissões e demissões;
Manutenção e atualização dos registros dos funcionários.
Principais Atividades
Gerenciamento da folha de pagamento, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo;
Gestão de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição, entre outros;
Orientação aos funcionários sobre questões relacionadas à administração de pessoal, como legislação trabalhista, direitos e deveres dos emprega...
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