Responsabilidades e atribuições

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;
• Necessário possuir Notebook;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

Informações adicionais

• Salário a combinar;
• Modalidade: Presencial.