Principais Responsabilidades

Processo de Admissão

• Informar ao Departamento Pessoal sobre a contratação do novo colaborador.
• Enviar e receber toda a documentação necessária para a admissão.
• Marcar o exame admissional (ASO) e acompanhar os resultados.
• Criar a pasta digital do colaborador e inserir toda a documentação.
• Agendar a integração interna na Nip do Brasil.
• Fazer o pedido do crachá.
• Contratar curso de NR 10, se necessário.
• Inserir o colaborador nas plataformas de treinamentos online (INBRAEP e Treni).
• Separar e incluir toda a documentação no sistema Bernhoeft.
• Acompanhar a devolutiva do portal Bernhoeft.
• Agendar a integração com a Equatorial e informar os envolvidos.

Gestão de Mobilização

• Enviar formulários de adiantamento para assinatura do colaborador em campo.
• Inserir adiantamentos de viagens e compra de EP...