Amélioration continue de notre process d’accueil / intégration
Gestion des compétences & développement
Suivi du déploiement du plan de formation
Accompagnement des managers et des collaborateurs
Suivi du déploiement des process groupe (ex : plan de développement individuel, entretiens de performance)
Participation aux projets (ex : ingénierie et déploiement de programmes de formation) Support paie et administration du personnel
Contribution à la correction des anomalies dans le logiciel de gestion des temps, aux affiliations des nouveaux arrivants, à la gestion des arrêts maladie…
Relations sociales Support au responsable RH dans la préparation des négociations d’accord d’entreprise…
PROFIL :
Une première expérience dans le domai...
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