Vos missions :
1. Sourcing de candidats / profils cadres et top management
- Recherche de profils dans notre base interne et sur les jobboards externes.
- Identification de profils cibles via LinkedIn Recruiter : définition des critères de recherche et construction des requêtes booléennes.
- Qualification des profils sourcés en coordination avec les managers, évaluation de l'adéquation poste/profil.
- Approche directe des candidats et rédaction de messages de prise de contact personnalisés.
2. Préqualification téléphonique
- Conduite des entretiens téléphoniques de préqualification sur les postes de l’équipe TA corporate.
- Évaluation des motivations, disponibilités et adéquation des candidats aux prérequis du poste.
- Restitution des entretiens aux managers et aide à la prise de décision.
3. Gestion administrative et pré-onboarding