VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En collaboration avec votre collègue, vous devrez gérer administrativement et humainement environ

200 personnes.

A travers une vision des ressources humaines moderne, vous devrez notamment :

● Effectuer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ des salariés (formalités

d’embauche, contrats, disciplinaires, traitements des arrêts de travail,…)

● Participer à l’accueil des salariés et préparer leur intégration.

● Piloter le plan de développement des compétences et organiser la planification des

formations.

● Assister dans la gestion de la paie (Workday) et dans le contrôle du temps de travail (Octime).

● Avoir un bon suivi dans la gestion des visites médicales 

● Être un support pour les demandes des managers

● Assister et proposer des innovations pour le développement de notre marque employeur.

● Part...