Principais atividadesExecutar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínuaSer referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.RequisitosExperiência como Agile Coach em contexto enterprise, atendendo múltip...