• Graduação completa em Direito;
• Registro ativo na OAB;
• Conhecimento sólido em Direito Empresarial, Contratual e Trabalhista;
• Experiência na elaboração, análise e negociação de contratos;
• Experiência comprovada em ações trabalhistas, incluindo acompanhamento processual, elaboração de peças jurídicas e atuação estratégica na redução de passivos trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das atualizações jurisprudenciais;
• Domínio do Pacote Office;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Capacidade analítica e visão estratégica para identificação de riscos e oportunidades.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Trabalhista, Contratual, Compliance ou áreas correlatas;
• Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Experiência com governança corporativa e gestão de riscos;
• Vivência em empresas...