Responsabilidades

1. Apoyar el proceso de cálculo de remuneraciones
2. Apoyar la administración y control de asistencia, gestionar licencias médicas, anulaciones de vacaciones y otros procesos vinculados a la gestión de personas.
3. Realizar la recepción, revisión y tramitación de documentación administrativa laboral.
4. Responsable del proceso completo de desvinculación de colaboradores: cálculo de finiquito, elaboración de cartas de término e ingreso de notificación a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal.
5. Gestionar el envío y seguimiento de la firma del finiquito.
6. Llevar el control y registro actualizado de los finiquitos emitidos.
7. Gestionar y registrar información en los sistemas de gestión de personas, asegurando la correcta carga, consistencia y trazabilidad de los datos.
8. Mantener actualizados los portales de promotores Multitiendas y carpetas compartidas del área.
9. Elaborar anexos, certifica...