Responsabilidades
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales.
Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral.
Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en los centros de trabajo.
Gestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales.
Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Gestión de procesos electorales sindicales.
Gestión de huelgas y conflictos laborales.
Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales.
Participará...