Senior Recruiter (m/w)


  • Company:
    Transporeon
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 weeks ago
  • Category:
    Human Resource

Die TRANSPOREON Group ist eines der führenden Unternehmen für e-logistics-Lösungen in Europa. Wir vernetzen mit Cloud-basierten Software-Lösungen Industrie- und Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Unsere Plattformen TRANSPOREON, TICONTRACT und MERCAREON optimieren transportlogistische Prozesse und die Kommunikation zwischen Industrie, Handel, Spedition, Fahrer und Warenempfänger. Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen. Wir vereinen anspruchsvolle Aufgaben und freundschaftliches Arbeitsklima. Uns verbinden gemeinsame Ziele und Visionen für das Unternehmen, bei oftmals ganz unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, Kulturen und Sprachen. Wir haben Vertrauen in unsere Fähigkeiten und sind mutig, neue Dinge auszuprobieren. Die TRANSPOREON Group ist ein spannender Platz für frische Ideen – an vielen Orten in der Welt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Ulm!Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur BewerberauswahlEigenständige Betreuung und Steuerung des Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. entsprechendem Stakeholder ManagementErstellung und Überwachung von Recruiting-Reportings und der dahinterliegenden KPI inkl. Ableitung bedarfsgerechter MaßnahmenVerantwortung strategischer Themen und Projekte im Recruiting sowie Mitwirkung an personalübergreifenden ProjektenWeiterentwicklung unserer Personalmarketing-Instrumente im digitalen Bereich sowie kreative und effektive Nutzung von Social Media unter Berücksichtigung neuer Technologien, Trends und ToolsEigenständiger Auf- und Ausbau sowie Pflege eines KandidatenpoolsDurchführung von Schulungen/Workshops zu RecruitingaktivitätenAufbau, Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit externen PartnernBeobachtung und Bearbeitung des Arbeitsmarktes sowie der ZielgruppenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) mit 7-10 Jahren relevanter BerufserfahrungFundierte Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenParkettsicherheit im Umgang mit dem Management im internationalen UmfeldErfahrungen im Umgang mit Recruiting Software und den gängigen SourcingtechnikenDu bringst Begeisterung für Recruiting und idealerweise ein entsprechendes Netzwerk mitErfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten und konzeptionelle StärkeErfahrung im Umgang mit HR-relevanten Themenstellungen wie beispielsweise Compensation & Benefits sowie PersonalentwicklungDeine sehr guten Englischkenntnisse kannst Du in Wort und Schrift anwendenHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Pragmatismus