Responsable du service allocation de ressources


  • Company:
    Handicap
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    4 weeks ago
  • Category:
    Customer Service

Description de l’offre
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’autonomie, le/la responsable du service allocation de ressources, en lien avec la chargée de tarification :
1. Organise et coordonne les différentes campagnes budgétaires en proposant à la direction des outils de suivi et de pilotage
2. Est chargé(e) de la tarification des établissements et services médico-sociaux et du contrôle budgétaire des établissements et services :

* gestion rigoureuse de l’enveloppe sous la responsabilité du responsable de cellule offre médico-sociale et les autres référents des secteurs PH et PA et PDS,

* analyse des budgets prévisionnels et des PPI et travail en lien avec le référent PAI,

* préparation des arrêtés de tarification,

* saisie des données de la campagne budgétaire sur les logiciels métiers,

* analyse des documents de clôture : compte administratif, bilan, compte de résultat, rapport du commissaire aux comptes, compte de gestion et CPOM,

* Préparation et animation des négociations budgétaires.
3. Procède à la délégation des crédits relevant du champ médico-social du FIR et du budget principal de l’ARS
4. Assure le reporting des enquêtes dans le champ médico-social à la CNSA et à la DGSC et auprès de la DGS dans le cadre des réseaux de santé
5. Participe aux travaux collectifs menés au sein de la direction de…
Note :
vous vous trouvez sur le site Handicap.fr
en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres,
à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi
(loi du 11 février 2005).
Candidats,
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Profil recherché
Caratéristique
Détail
Profil
Bac+5 en gestion financière ou en gestion des établissements médico-sociaux
Savoir :
Connaitre l’environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission de l’ARS dans le champ concerné,
Connaitre l’organisation et le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux,

Maîtriser les notions de comptabilité, de gestion budgétaire et de tarification.
Savoir-faire :

Capacités de tarification,

Alimenter et exploiter les systèmes d’information spécifiques,
Gestion de projet.
Savoir-être :

Rigueur,
Capacité d’analyse,

Autonomie,

Capacités d’adaptation.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par voie électronique ou par courrier le 12 décembre 2018 au plus tard à :
Johannel SMOCK
Responsable des ressources humaines de l’ARS de Guyane

Courriel :…
Expérience
DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5
Lieu de la mission
Dom-Tom –
Cayenne
Contrat
CDI
Début de la mission
09/12/2018
Salaire
NC
Société
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